民法典辞职有哪些违约金规定
民法典没有对辞职进行违约金规定，对辞职有规定的是劳动合同法。《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
二、被迫辞职不结清工资怎么办
被迫辞职不结清工资有如下维权方式：
【资料图】
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，找法网提醒，这种情况要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
4.直接向人民法院申请支付令。
三、辞职后如何交社保？
辞职后交社保分为两种情况：
1.本地户口，那么可以去去人才市场的专属窗口办理“自由职业者”社保缴纳就可以了。
2.外地户口，可以用下面三种方法自己交社保：
（1）代理机构：找代理机构缴纳保险，是比较普遍的方法。按照北京当地的基数和比例缴纳即可，另外需要缴纳部分代理费。
（2）找相关公司挂靠，自己出全部缴纳金额。
（3）自己创业，为自己的公司开具社保账户，在该账户下缴纳。
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